Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі користувача
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
Об'єкти, яких стосується проблема
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
одуль персоналізації
Модуль управління активами
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Модуль фреймворку AyMINE
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Кваліфікація користувача або контакту
Кваліфікація означає здатність людини (або фірми) відповідально виконувати конкретну діяльність.
AyMINE дозволяє відстежувати, які кваліфікації мають працівники. Ви можете присвоїти кожному кваліфікацію і таким чином стежити за тим, хто на що здатний і на яку роботу його можна призначити.
Як додати кваліфікацію
Для того, щоб присвоїти кваліфікацію, вона повинна бути попередньо визначена. Кваліфікації визначаються методологіями, і ви можете додати кваліфікацію з доступних для вас методологій.
Якщо необхідна кваліфікація в системі відсутня, необхідно вибрати відповідну методологію, до якої вона належить і туди її додати. І тоді її можна призначати користувачам.
Більше про права на встановлення ролей читайте тут..
Зауваження щодо встановлення прав
Користувач може присвоювати іншим користувачам кваліфікацію, якщо він має право читача на методологію, де визначається кваліфікація. Користувач, який присвоює кваліфікацію, неявно відповідає за те, що працівник дійсно здатний виконувати діяльність на необхідному професійному рівні.