Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі користувача
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
Об'єкти, яких стосується проблема
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
одуль персоналізації
Модуль управління активами
Процедура відбору та закупівлі
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Модуль фреймворку AyMINE
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Člen týmu – Pracovník
Evidence pracovníků umožňuje evidovat potřebné a užitečné informace o zaměstnancích, spolupracovnících, jednatelích a jiných lidech, kteří mají s organizací smlouvu.
Komu slouží evidence zaměstnance
Evidenci zaměstnanců si udržuje personální oddělení, ale je přístupná každému zaměstnanci pro jeho vlastní pře hled
U zaměstnance je možné
- Evidovat pracovní vztahy, které má a historicky měl
- Evidovat dovolené a pracovní volna
- Udržovat přehled vzdělání, kvalifikace a školení
- Udržovat přehled hodnocení od vedoucího
- Držet elektronicky všechny dokumenty
- Udržovat přehled o čerpaných benefitech
Zaměstnanec, který je uživatelem systému, má možnost
- Vidět přehled své dovolené (čerpání a nároku na dovolenou)
- Zaslat žádost o dovolenou
- Nahlížet do složky své dokumentace (v souladu s GDPR právem)
- Vznášet připomínky, pokud dokumentace není správná
- Vznášet žádosti na benefity
Pracovník HR
- Má možnost evidovat vybrané zaměstnance
- Přidávat nové zaměstnance a zřizovat jim účty v systému
- Blokovat uživatele
- Zasahovat do složky dokumentů zaměstnance
Pracovník HR vidí informace pouze o zaměstnancích, které má na starost. Jednoho zaměstnance může mít na starost více pracovníků HR (důležité pro zajistění zastupitelnosti).
Vedoucí HR
Vedoucí má stejná možnosti, jako pracovník HR, kromě toho má možnost určovat, který pracovník HR smí pracovat se složkami kterých pracovníků.
Vedoucí má právo generovat sestavu s přehledem pracovníků pro účely vstupu do mzdového systému.
Časté otázky
Musí být zaměstnanec uživatelem systému?
Zaměstnanec musí být jako užiatel zaregistrován, ale nemusí mít do systému přístup (může být blokovaným uživatelem bez práva přístupu.)
Pokud zaměstnanec je současně uživatelem, umožňuje systém plnou podporu funkcí, které zjednodušují administrativu i dávají zaměstnancům užitečné přehledy.