Завдання працівника

AyMINE надає потужні інструменти для відстеження того, скільки у кого завдань і як вони виконуються.

• Перевірка завдань проти конфіденційності та захисту даних
• Перелік завдань працівника
  • Види прямого наказу
  • Статистика
  • Хто може бачити ваші завдання
  • Приватні завдання мають більший захист

Перевірка завдань проти конфіденційності та захисту даних

В AyMINE завдання іншого можуть бачити користувачі, які відповідають за завдання або працівника.

Перелік завдань працівника

Види прямого наказу

Прямий керівник має можливість переглянути звіт про свою команду безпосередньо на головному робочому столі. Таким чином, для кожної команди можна прямо з головного столу переглянути звіт про завдання в особистому канбані.

Керівник проекту (або керівник області) може переглядати огляд усіх завдань у проекті або області, а також індивідуально завдання конкретного учасника групи – натисканням на працівника з огляду завдань або через проектний канбан.

Статистика

Крім попереднього перегляду поточного стану, система дозволяє також збирати дані про завдання в часі. Ви можете слідкувати за цим на графіках.

• Скільки завдань відпрацьовано працівником?
• Як довго зазвичай виконуються завдання?
• Якщо завдання виконується в строки

Хто може бачити ваші завдання

• Керівник має огляд через завдання працівників у своєму відділі. Керівник стає на основі даних кадрової політики. Тому точно не може бути так, щоб, наприклад, адміністратор призначав собі роль, де він є керівником, тому він і потрапив до даних.
• Завдання бачать один одного працівники, які співпрацюють у проекті або в деяких областях. Якщо ви співпрацюєте з кимось у проекті, він бачить, над чим ви працюєте на проекті, але це не дає йому можливості побачити інші завдання з іншого проекту.

Безумовно, система не дозволяє вам бачити завдання поза межами сфери ваших повноважень.

Приватні завдання мають більший захист

AyMINE розрізняє спільні завдання і приватні завдання.

Коли ви створюєте собі приватне завдання, крім вас, ніхто його не побачить.

Коли вам ставлять приватне завдання, його бачить, крім вас, і той, хто поставив вам приватне завдання. Крім безпосереднього керівника, приватні завдання може вводити, наприклад, відділ кадрів, який чогось від вас потребує.