Працівник, відповідальний за завдання

Хто відповідає за завдання і як його вибрати

[placeContent]

Стандартно завдання має команда, яка їх вирішує. Крім колективу, у кожного є завдання працівника, який відповідає за завдання. Як правило, від введення до виконання завдання залишається таким самим.

Якого працівника призначає система завдань

Завдання без методології

Якщо ви створюєте завдання без прив'язки до системи управління якістю або проектної методології, система завжди призначає вас. Але при створенні завдання ви можете вказати будь-кого з команди, яка відповідає за проект або область.

Завдання за методикою

Коли ви створюєте завдання за методикою з шаблонного завдання, для кожного завдання має бути визначено, хто повинен його виконувати – відповідальний працівник – дивіться більше. Типове завдання. Якщо відповідного працівника не знайдено, завдання на нього отримає той, хто його встановить.

Кого можна призначити відповідальним працівником

Система стежить за дотриманням системи управління якістю, тому не дозволить вам призначити завдання будь-кому. Вам завжди запропонує обмежене коло людей. За якими правилами вони керуються, кому можна призначити завдання?

1. Якщо завдання не випливає з методології, керівником може бути будь-хто, хто працює в області або проекті, до якого належить завдання.
2. Якщо для прикладного завдання визначено, яка проектна роль бере участь у його реалізації, завдання можуть взяти на себе люди, які займають одну з проектних ролей.
3. Якщо методологія визначає не роль, а кваліфікацію працівника, завдання на себе може отримати працівник, який має відповідну кваліфікацію. При цьому не розрізняється рівень кваліфікації.
4. Якщо завдання не має компетенції або проектної ролі, але має організаційну роль працівника, завдання може отримати кожен, хто має певну роль і належить до колективу в даній області.