Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
abra
crm
- Модуль Контакти та адресної книги
- Системні права та налаштування CRM-модуля
- Огляд замовлень клієнтів
- Довідник
- Список і управління каталогами
- Політика конфіденційності та ділової інформації
- Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
- Патік масової електронної пошти
- Вихід і встановлення преференцій
для масової - Як коректно забути дані про людину
- Масові повідомлення електронної пошти
- Контракти, договори
- Партнер за контрактом
- Групи клієнтів
- Каталог або люди і компанії
- Контакти
- Швидко доступні контакти
sabre
hr
- Модуль персоналізації
- Цифровий кадровий архів
- Персоналізація – права користувача
- Облік кандидатів на роботу
- Посада
- Член команди – Працівник
- Огляд працівника
- Огляд власного персоналу
- Відповідальний персоналіст
- Синхронізація працівників та користувачів системи
- Трудовий договір
- modulesafety
- personalfolder
sys
- Системний модуль фреймворку AyMINE
- Клієнт
- Настроювання шлюзів для зовнішніх повідомлень
- Повідомлення із зовнішнім світом
- Правила для зовнішніх повідомлень
- Документи
- Додаткові функції з файлами
- Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
- Презентація зображення
- Публічне посилання на документ
- Останні файли
- Дошка
- Розташування об'єкта на дошці оголошень
- Елементи клієнта
- Огляд і коментарі
- Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
- Переклади
- Зв'язки між об'єктами
- Типи сесій (відносин)
- Ролі та команди груп
- Користувач системи
- Адміністрація користувача
- GDPR та користувачі системи
- Безпечний вхід
- Адміністрація користувача
- Криптогаманець
- moduleclientoptions
frm
- introhelp
- introhelp_objectdetail
- AyMINE Framework
- Політика зберігання паролів
- Права користувача framework
- Модулі AyMINE
- Замки користувача
- Системні дозволи
- introhelp_deleting
- introhelp_settings
- introhelp_objectlist
- introhelp_dashboard
- introhelp_generalinfo
- introhelp_icons_dnadrhal9000_mar-22-220246-2023_caseconflict
- introhelp_icons
- Записи AyMINE
tsk
- 8D report
- Основним елементом FMEA
- FMEA
- FMEA - ймовірність виявлення
- Процес аналізу FMEA
- FMEA - ймовірність виникнення
- FMEA - оцінка тяжкості
- Модуль керування завданнями та інформаці
- Адміністрація модуля Управління завданнями
- Системні права модуля керування завданнями
- Події
- Акції, події та наради
- Персональний календар
- Журнал активності
- Згода керівника
- Чому не можна видалити деякі дані
- Область
- Область / проект / методологія
- Огляд областей
- Шаблони міток
- Управління тегами
- Мої області
- Подія
- Архівний пакет
- Кваліфікація, здібності / вміння
- Рівні компетентності та кваліфікації
- Необхідні здібності
- GDPR та облік кваліфікацій
- Право на управління кваліфікацією користувачів
- Кваліфікація користувача або контакту
- Команда проекту
- Рішення
- Об'єкти, які приймаються рішення
- Варіант прийняття рішень
- Шаблон плану / стратегії
- Визначення проекту
- Зразок запису
- Зразок ризику
- Визначення пакета
- шаблон завдання
- Активація події із завдання
- Управління відповідальністю – RACI matice
- Повідомлення про події
- Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
- Події, що починаються
- Призначення нового завдання
- Обговорення
- Бізнес-подія
- Кнопки для активації події
- Події подій
- Покращення та запобіжні заходи
- Інформація
- Ключове слово
- Проведення наради
- Методики та правила
- Обов'язок
- Поняття
- Директиви та політики
- Управління змінами в проекті
- Проблеми, тікети та їх управління
- Центр обслуговування клієнтів
- Внутрішня довідка
- Об'єкти, яких стосується проблема
- Управління інцидентами, невідповідність якості
- Проект
- Графік проекту
- Команда проекту або команда до робочого процесу
- RACI-матриця для project
- Повернути план проекту за baseline
- Записи та журнали
- Записані дії
- Вимоги
- Вимоги до вступників
- Ризик
- Завдання
- Терміни викликів
- Огляд завдань
- Вплив завдання на право змінювати підключений obje
- Особисте завдання
- Член команди
- Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються
- Завдання працівника
- Тест
- Типи тестів
- Попередження
- Попередження – приклад використання
- Попередження для себе
- tsktask_kanban
- moduleclientoptions
am
- amasset
- Модуль управління активами
- Процедура відбору та закупівлі
- Аналітична модель
- Постачальник продукту
- Категорія продуктів
- Властивість продукту або продукту
- Мета проекту
- Комерційна пропозиція
- Перерахувати пропозицію та замовлення
- Права доступу до пропозицій і цін
- Системний запит про стан замовлення
- Продукти та товари
- Стан продукту та його зміна
- Одиниці продуктів
- Критерії якості
- Про критерії якості продукції
- HARA продукту
Синхронізація працівників та користувачів системи
Система підтримує повну синхронізацію між персоналом і користувачами системи. Завдяки цьому управління доступом до інформації автоматично оновлюється на основі посади.
[placeContent]
Запис працівника можна пов'язати з системним обліковим записом. Працівник у сфері кадрів може безпосередньо створювати для нового працівника та облікові записи. На основі встановлених дозволів і підходів для окремих відділів підходи працівників управляються автоматично відповідно до їх організаційної класифікації.
Підключити працівника до системного облікового запису
Працівник має можливість пов'язати записи працівника з існуючим обліковим записом від AyMINE. Лише шляхом підключення з'явиться можливість користувачеві отримати доступ до свого запису працівника.
Взаємозв'язок вимагає вибрати безкоштовний рахунок. Можна вибрати лише обліковий запис користувача з таким самим прізвищем.
Створити обліковий запис працівника
Наказом рекрутера створюється новий системний обліковий запис для нового працівника.
На основі системних налаштувань модуля користувачеві буде надіслано запрошення увійти з власним паролем, або обліковий запис, створений як заблокований, і чекати звільнення адміністратором користувачів.
Увага: системний обліковий запис можна від’єднати від працівника. За деякими винятками, цього робити не рекомендується. Після відключення управління системним обліковим записом користувача має повністю забезпечити системний адміністратор.
Часті питання
Якщо я хочу зв'язати запис працівника з обліковим записом, це запропонує мені лише кілька облікових записів користувачів, і правильної між ними немає
Система намагається звести до мінімуму ризик об'єднання папки з неправильним обліковим записом. Тому він вимагає, щоб обліковий запис користувача в AyMINE та прізвище працівника в записі кадрів мали однакове прізвище. Якщо у вас інше прізвище або, наприклад, помилка, неможливо пов'язати папку з обліковим записом.
Чи повинен працівник бути користувачем системи?
Працівник може не мати облікового запису і не бути користувачем системи. Звичайно, не можна буде користуватися інструментами спілкування з ним і документацією, наприклад, ознайомлення з обов'язковою документацією, оцінкою навчання тощо.
Якщо працівник одночасно є користувачем, то система забезпечує повну підтримку функцій, які спрощують адміністрування, а також надають працівникам корисні звіти.
Чи змінюється взаємозв'язок між компонентом і робочим?
Можна як створити, так і скасувати зв'язок між папкою працівника та обліковим записом користувача. Це можливо, наприклад, якщо працівник підприємства працював, то він розірвав свої відносини і йому було скасовано обліковий запис користувача в AyMINE. Однак його особиста папка залишалася закритою і після його повторної роботи була знову відкрита. Потім можна підключити папку до іншого облікового запису.
Увага, слід бути обережними, щоб не пов'язувати вилучену та відновлену папку з обліковим записом іншого працівника. Оскільки особистий компонент містить персональні дані, це може призвести до порушення їх захисту. НІКОЛИ не використовуйте вилучену папку для іншого працівника; завжди зберігаються записи обробки, які мають відношення до конкретної особи.
Автоматичне керування та можливість виконання вручну
Системні права встановлюються працівникові автоматично при зміні посади – тобто після зміни договору або статусу працівника (наприклад, після розірвання останнього трудового договору).
Функція доступна і для ручного запуску – в деталях працівник функції Оновити права проведе перевірку і встановить всі права відповідно до поточного стану договорів.
Якщо проблема роботи з доступом до функцій і даних:
- Перевірте правильність його посади (йому повинні бути призначені правильні посади)
- Переконайтеся, що для відокремлення активна синхронізація дозволів — у списку відділів і в деталях відділу є позначка про те, що йому призначено системну роль — з’єднання встановлює системний адміністратор.
- Запустіть оновлення ролей
- Якщо стан не виправлено, зверніться за перевіркою до системного адміністратора.