AyMINE – Technischer Bericht (Englisch)
abra
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- Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Ve
- Verwalten des Property & Business Moduls
- Auswahlprozess und Kauf
- Analytisches Modell
- Vermögenswerte
- Product Supplier
- Produktkategorien
- Produkteigenschaft oder Produktelement
- Projektziel
- Geschäftsangebot
- Kostenvoranschlag neu berechnen und bestellen
- Angebot und Preis Zugriffsrecht
- Erstellen und Verarbeiten von Aufträgen
- System order status query
- Preisliste
- Preisliste – Mengenrabatt
- Produkte und Waren
- Herkunft des Produktes
- Product Units
- Qualitätskriterien
- Qualitätskriterien
- DFMEA-Analyse
- HARA für Produkt
crm
- Kontakte, Adressbücher
- System-Berechtigungen und CRM-Modul-Einstellungen
- Adressbuch
- Adressbuch und Verwaltung
- Datenschutzerklärung
- Massenversand von Nachrichten in Übereinstimmung m
- Bulk E-Mail Footer
- Melden Sie sich ab und stellen Sie Einstellungen e
- Wie man die Daten einer Person richtig vergisst
- Massen-E-Mails
- Verträge
- Partner in einem Vertrag
- Vorlage für Nachrichten
- Gruppen von Kontakten
- Kontakt pro Person oder Firma
- Verwaltungsbereiche, Projekte, Kalender
frm
- introhelp_aplikace
- introhelp
- cliplink
- introhelp_dragdrop
- list_filtering
- AyMINE Framework
- Überblick über Module und Datentypen
- Richtlinie zur Aufbewahrung von Passwörtern
- framework Benutzerrechte
- Module AyMINE
- introhelp_shortcuts
- introhelp_settings
- introhelp_generalinfo
- introhelp_objectlist
- introhelp_privateobjectnotes
- introhelp_icons
- Systemberechtigungen bieten weitreichenden Zugriff
hr
- hrabout_userrights
- roles
- HR-Modul
- Digital Personnel Archive
- Registrierung von Arbeitsuchenden
- Abteilung verwalten / division data
- Position
- Worker
- Übersicht der Mitarbeiter
- Ein Überblick über Ihr eigenes Mitarbeiter
- Verantwortlich HR Manager
- Synchronisierende Mitarbeiter und Benutzer des Sys
- Arbeitsvertrag
- personalfolder
- modulesafety
sys
- sysrole
- sysfile_picturepublishing
- digiSign
- formattedtexts
- Systemverwaltung
- Public Client
- Gateways für externe Nachrichten konfigurieren
- Nachricht mit der Außenwelt
- E-Mail-Nachrichten
- Regeln für externe Nachrichten
- Sichere Geschäftskommunikation
- SMS direkt aus dem CRM senden
- Direkter Anruf aus CRM
- Dokumente und Dateien
- Zusatzfunktionen mit Dateien
- Dateien zwischen Objekten kopieren und verschieben
- Letzte Dateien
- Dashboard
- Revisionen und Kommentare
- Sicherstellung von Beiträgen und interne Diskussio
- Beziehungen zwischen den Datensätzen
- Beziehungstypen
- System Benutzer
- Benutzerverwaltung
- GDPR und Nutzer des Systems
- Sichere Anmeldung
- Krypto-Wallet
tsk
- 8D report
- FMEA
- FMEA – Wahrscheinlichkeit der Entdeckung
- FEMA Fehleranalyse
- FMEA-Analyseprozess
- FMEA – Auftretenswahrscheinlichkeit
- FMEA – Bewertung der Schwere
- Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsma
- Task Management Modul Verwaltung
- Systemrechte für das Task-Management-Modul
- Tätigkeitsbericht
- Geschäftsfeld
- Meine Bereiche
- Qualifikation, Fähigkeit / Geschicklichkeit
- Erforderliche Kompetenzen
- GDPR und Adressbüch der Qualifikationen
- Rechte zur Verwaltung der Qualifikationen von Nutz
- Qualifikation des Benutzers oder Kontakt
- Aufträge
- Entscheidung
- Entscheidungsvariante
- Plan Template / Strategie
- Project role
- Projektdefinition
- Muster des Risikos
- Musteraufgabe – Arbeitsablauf
- Zuständigkeitsverteilung - RACI-Matrix
- Eine neue Aufgabe zuweisen
- Diskussion
- Complaints
- Verbesserungen und Präventivmaßnahmen
- Info
- Schlüsselwort
- Beratung
- Methodik und Qualitätsmanagementsystem
- Was macht die Methodik aus / SMJ
- tskMethodology records DE
- Plan
- Probleme, Tickets und ihre Verwaltung
- Kunden-Helpdesk
- Kundenservice Antwortgenerierung
- Interner Helpdesk
- Projekt
- Ausgangslage des Projekts
- Projektverwaltete Datensätze
- Projektzeitplan
- Projektplanung
- Projektteam oder Workflow-Team
- RACI-Matrix für das Projekt
- Renditeplan nach Baseline
- Aufzeichnungen und Protokolle
- Anfrage
- Risiko
- SLA-Helpdesk-Bedingungen
- Aufgabe
- Kanban Task Overview
- Meine Aufgaben
- Persönliche Aufgabe
- Aufgaben der Arbeitnehmer
- Benachrichtigungen und Nachrichten
- Hinweis – Anwendungsbeispiel
- Benachrichtigungen an sich selbst
HR-Modul
Dieses Modul schafft Werkzeuge für die Verwaltung von Informationen und Mitarbeitern – Angestellten und Mitarbeitern. Es ist eng mit den Modulen zur Aufgabenverwaltung und insbesondere mit der Unterstützung von Methoden integriert
Grundlegende Ziele des Moduls
- Erfassung aller für die Mitarbeiteragenda erforderlichen Daten (Verträge, Lohnunterlagen)
- Interne Unterstützung von Einstellungs- und Auswahlverfahren für Stellen
- Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen und Headhunting-Unternehmen (Anwerbung und Beschäftigung von Kunden)
Das Modul baut auf Modulen auf
Anmerkungen zu den Abhängigkeiten:
In das Modul TSK ist die Funktionalität der Verwaltung von Mitarbeiterqualifikationen für die ausgeführten Tätigkeiten integriert.
Das CRM-Modul ist notwendig, auch wenn das Unternehmen selbst kein CRM einsetzt. Das Modul HR verwendet generische Objekte (Adresse, Kontaktangaben), die für beide Module gleich sind.
Technische Dokumentation
Technische (englische) Dokumentation mit Datenmodell ist hier