AyMINE – Technischer Bericht (Englisch)
Ausführlichere Dokumentation (Englisch)
User Modules
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Benachrichtigungen und Nachrichten
Benachrichtigungen an sich selbst
Methodik und Qualitätsmanagementsystem
Probleme, Tickets und ihre Verwaltung
8D report – Systemunterstützung
Kundenservice Antwortgenerierung
Qualifikation, Fähigkeit / Geschicklichkeit
@userKompetenzVG Qualifikation des Benutzers oder Kontakt @userKompetenzVG
@userKompetenzVG Rechte zur Verwaltung der Qualifikationen von Nutzern @userKompetenzVG
Kontakte, Verzeichnisse
Verzeichnis von Personen und Firmen
Web-Management und Automatisierung
Benutzerdokumentation für AyMINE
Empfangen einer Nachricht über das Web
Grundlegende Service-Einstellungen
Zugriff auf eine Website speichern
HR-Modul
Abteilung verwalten / division data
Sicherheit der Personalverwaltung
Synchronisierende Mitarbeiter und Benutzer des Systems
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Bestellungen für Waren und Dienstleistungen erhalten
Produkt – oder Produkteigenschaften
FMEA – Wahrscheinlichkeit der Entdeckung
Technical Modules
Sabre-Modul
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Datenbanklink zur Enterprise Architect Datenbank
System Modules
Framework – Systembasis
Drag & Drop zwischen den Datensätzen
Konfigurieren Sie, wie Ihr System aussieht und funktioniert
Mehr darüber, wie das System funktioniert
Private Notizen und Tags für Objekte
Systemverwaltung
Diskussionsbeitrag für Datensätze
Formatierte Texte in der Anwendung
Gateway-Einstellungen für externe -Nachrichten
Kanban – Aufgabenübersicht
Klare Sicht auf Ihre Aufgaben, die Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Team, Projekt oder Bereich
In der Kanban-Ansicht werden Aufgaben nach verschiedenen Kriterien in Gruppen eingeteilt – wer sie bearbeitet oder in welchem Zustand sie sich befinden. Die verschiedenen Arten von Kanban-Ansichten geben Ihnen einen perfekten Überblick über den Arbeitsfortschritt. Außerdem können Sie durch das Verschieben von Aufgaben zwischen Blöcken schnell auf Absprachen reagieren, wer welche Aufgabe zu erledigen hat, oder z. B. weniger wichtige Aufgaben zurückstellen.
Das System bietet Ihnen mehrere Arten von Kanban-Ansichten für verschiedene Arten von Aktivitäten:
- Persönlicher Kanban – eine Übersicht über die Aufgaben eines Mitarbeiters. Jeder kann seinen persönlichen Kanban einsehen, Manager können den Kanban für jeden in ihrem Team einsehen.
- Projekt-Kanban – die Projektaufgabenübersicht zeigt die Aufgaben in einem Projekt. Sie können sie nach Personen oder nach Aufgabenstatus aufgeschlüsselt anzeigen.
- Anforderungen Kanban – Besonders nützlich für Entwicklungsaktivitäten ist die Kanban-Ansicht mit den Anforderungen. Sie ermöglicht Ihnen eine bequeme Planung und Überprüfung des Status von Anforderungen, ohne dass Sie für jede einzelne eine Aufgabe haben.
Verwenden Sie Drag & Drop in Kanban
Kanban macht es sehr einfach, den Status von Aufgaben per Drag & Drop zu aktualisieren. Ziehen Sie eine Aufgabe auf ein anderes Feld, um ihren Bearbeitungsstatus zu ändern.
Um zu ändern, wer eine Aufgabe bearbeitet, öffnen Sie Kanban und das Projekt-Dashboard in einem separaten Fenster. Ziehen Sie eine Aufgabe per Drag & Drop auf einen Mitarbeiter in der Teamübersicht, um zu ändern, wer die Aufgabe oder Anfrage bearbeitet.
Mehr erfahren
Gantt's Zeitplan
Während Kanban für das normale Tagesmanagement, z. B. für Besprechungen, nützlich ist, eignet es sich besser für die Planung einer Aufgabe Gantt's Project Overview.