AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Nabídky a zákaznické objednávky
Správa ceníků
Zákaznická podpora
Řízení projektů
Plánování a řízení projektu
Řízení požadavků a testy
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Metodika v systému řízení kvality
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Součástí systému řízení kvality
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- tskdefusertask_raisingevents
Projektová metodika
Metriky a hodnocení
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Analytický model
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Bezpečnost modulu personalistiky
- Modul Personalistika
- Personalistika – uživatelská oprávnění
- Evidence uchazečů o práci
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Změna vedoucího oddělení
- Pracovní pozice
- Pracovník
- Přehled vlastních pracovníků
- Odpovědný personalista
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Pracovní smlouva
- chartsstaffer
- Modul personalistika | Systémové role
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Evidence úrovní zkušenosí
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři
- AyMINE modul CRM - uživatelská dokumentace
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů
- Přehled objednávek pro zákaznické skupiny
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Statistiky e-mailů
Správa Web portálů (CMS)
- Správa a automatizace webu
- Blok webové stránky
- Bloky na webové stránce
- Skript generující stránku
- Příjem zprávy z webu
- Odpovídací formulář – nastavení
- Popis webové stránky
- Web se speciálními potřebami
- Web portál
- CMS pro velký web
- Nastavení základních web služeb
- Uložit přístup k webové stránce
- Konektor pro webové služby
Systémové moduly
Úvod do AyMINE
- Rozšíření objektů
- introhelp_generalinfo
- introhelp_settings
- Zásady uchovávání hesel
- introhelp_shortcuts
- Systémová oprávnění
- introhelp_settings_dnadrhal9000_mar-22-220236-2023_caseconfl
- Moduly AyMINE
- Úvod do systému AyMINE
- Uživatelské zámky
- introhelp_privateobjectnotes
- introhelp_keyshortcuts
- Framework – systémový základ pro SaaS
Správa systému
Přizpůsobení potřebám firmy
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Digitální personální archiv
Digitální archiv osobních složek
AyMINE vám zajistí digitální archiv personální dokumentace. Můžete tak mít vše řádně uloženo a přitom plně v souladu s GDPR.
Povinnost archivovat osobní složky.
Organizaci je povinna údaje o pracovnících archivovat až 30 let. Objem takových dat – pokud by byly v papírové podobě – je veliký. S AyMINE můžete ušetřit hodně místa, zvýšit bezpečnost
Ochrana osobních údajů
Povinnost chránit osobní údaje pracovníků se týká jak aktuálních pracovníků, tak těch, co už z firmy odešli. Digitální archiv by nikdy neměl být dostupný širšímu okruhu lidí – ani všem personalistům – a rozhodně ne firmám, které se vám starají o IT.
Jak zajistit bezpečnost personálního archivu
Archivované osobní složky jsou dostupné výhradně na speciální přístupové právo. Právo je nastavováno nezávisle na ostatních právech personalistiky (ale pracovník musí být personalista). Máte tak jistotu, že personalisté nemohou dohledávat nebo z firmy vynést jakékoli informace o bývalých pracovnících.
Informace o pracovnících, kteří odešli před více než 1 rokem není možné dohledat mezi běžnými údaji, ale je nutné otevřít archivované údaje. Přístup do archivu je zaznamenáván a podle nastavení může být i vyžadováno, aby přistupující pracovníků uvedl důvod, proč do archivu přistupuje.
Ochrana před ztrátou dat
Celý digitální archiv je pravidelně archivován a jeho obsah uložen i v off-line zálohách. Máte tak jistotu, že sebevětší útok nenaruší plnění dokumentační povinnosti.