AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Komunikace, porady, rozhodování
Vnitrofiremní procesy
Systém řízení ISM - Integrovaný systém managementu staví pevné základy kvalitnímu vnitřnímu fungování firem
Metodické rámce
Formalizace systému řízení do metodických rámců zakotví systém řízení v popsanýcj pravidlech- Systémy řízení podporující různé standardy
- Dokumentace, která tvoří součást systému řízení
- Odpovědnosti za úrovně systému řízení
- Povinnosti formují metodické rámce
- Politiky a směrnice
- Terminologie a názvosloví
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- RACI matice
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Řízení posloupnosti úkolů
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzor protokolu / záznamu
- Klíčové slova pro automatizaci dokumentů a šablon
- Vzorové riziko
- Řízení zlepšení a preventivních opatření
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- AyMINE | Správa kritérií kvality
- K čemu jsou kritéria kvality
- Správa fyzických i virtuálních prostor
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osobní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Správa a ochrana adresářů ve firmě
- Seznam a správa adresářů
- Správa kontaktů podporuje bezpečnost i sdílení dat
- Skupina kontaktů v adresáři
- Přehled zákaznických objednávek
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Generování automatických zpráv ze CRM i s pomocí AI
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
- Hromadná komunikace s členy, klienty a akcionářit
- Odkaz v hromadné zprávě pro nastavení preferencí
- GDPR: Zapomenutí subjektu
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
Kde použít vazby
- Propojit úkol s jinými vzorovými úkoly, které spolu logicky souvisí. Pokud např. v rámci úkolu jsou zpracovávány informace vytvářené jiným úkolem, je důležité udržovat mezi nimi vazbu. Při změně jednoho z nich je pak snadné zkontrolovat druhý a posoudit dopady změny na druhý
- Propojit s plány, které se k využití úkolu vyjadřují
Na co vazby nepoužívat
Nepoužívejte vazby na povinnost, ze které vzorový úkol vyplývá. Tato vazba je na úvodní záložce (Důvody a předpisy)
Na základě vzoru úkol vznikne, pokud jej někdo ručně zahájí, nebo automaticky události. Pro zadání automatického spuštění slouží Vazba na události, která spouští na záložce Události.
Předmět zpracování vzorovým úkolem
Úkol se v praxi v podstatě vždy vztahuje k "hlavnímu objektu", kvůli kterém úkol existuje. Není to nutně vždy ten záznam, se kterým pracuje, bývá to záznam nadřízený.
Příklady hlavních objektů
Vzorový úkol bude mít u sebe označeno, na jaké objekty se vztahuje
- Vzorový úkol pro provedení testování se vztahuje k testům
- Vzorový úkol pro vypracování testů se bude vztahovat k testům, ale půjde o úkol typu vytvoření nového objektu (testu)
- Vzorový úkol pro zahájení změnového řízení se vztahuje k projektu nebo k plánu projektu.
- Vzorový úkol pro zpracování návrhu řešení se bude vztahovat k požadavkům.
- Vzorový úkol na pravidelnou roční kontrolu komínů se bude vztahovat k aktivu (budova je typem aktiva)
Informace, k jakému objektu se vzorový úkol vztahuje, ovlivňuje, kdy je možné podle vzoru vytvořit nový úkol. Pokud je např. úkol vztažen k testům, je nabízen jako vzorový úkol u testů a nikde jinde.
Rozlišení úkolů pro zpracování a vytvoření objektů
Systém rozlišuje úkoly, v rámci kterých mají nové objekty vzniknout od úkolů, které mají existující objekty zpracovávat. Rozlišení se provádí nastavením hodnoty Druh úkolu.
- Pokud je druh úkolu nastaven na hodnotu Vytvořit objekty, úkol je používán pro vytváření nových objektů. Vzor úkolu podle tohoto druhu se nabízí k použití v případě, že uživatel nevybere žádné objekty ze seznamu.
- Pokud je druhu úkolu jiný (typicky Obecný úkol), vzor má zpracovávat existující objekty. Pro vytvoření nového úkolu se nabízí, pokud uživatel nějaké objekty vybere.
V obou případech platí, že vzor se nabízí v seznamu s danými objekty.
Objekty, které úkol zpracovává
Příklady v úvodu nápovědy popisují různé varianty, na jaké objekty se má vzorový úkol vázat – např. test, aktivum nebo produkt. Správný objekt je ten, který určuje práci. Proto vzorový úkol na testování se vztahuje k testům, které jsou zpracovávány. Podobně úkol na vypracování analýzy se bude vztahovat k požadavkům, které jsou zpracovávány.
V rámci dokončení zadání úkolu může být nutné připojit dalších objektů. V případě testování by test měl být připojen i k produktům, které jsou testovány, nebo dokonce ke konkrétním výrobkům, na kterých jsou testy prováděny.
Více objektů vztahujících se ke vzorovému úkolu
I když to není příliš časté, občas se stejný vzorový úkol používá pro více objektů. Např. testy mohou být prováděny pro produkt nebo pro konkrétní aktivum. Je proto možné vzorový úkol připojit k více objektům, kterých se týká. Vzorový úkol se pak bude nabízet u všech vybraných objektů.
Nevybírejte více než 5 vztažných objektů. Systém více nepodporuje, ale hlavně by vzorový úkol byl příliš obecný a fakticky nic neříkající.
Vzorové úkoly bez vztažných objektů
Vzory, které nemají žádné vztažné objekty, se nenabízejí u žádných konkrétních objektů. Úkoly na základě takových vzorů je možné vytvářet pomocí tlačítka Nový úkol přímo v seznamu úkolů konkrétního projektu nebo oblasti. Mohou také vznikat automaticky na základě události.
Vztažné objekty u automaticky vytvářených úkolů
Pokud úkol vzniká na základě události, je zařazován do projektu nebo do oblasti, která danou metodiku využívá, ale nikdy není připojen ke konkrétním objektům.
Příklad: Automaticky vzniká projektový úkol Proveďte posouzení rizik I když v projektu rizika jsou, úkol je vytvořen bez vazby na tato rizika.