AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Automatizace a metodika systému řízení kvality - SMJ / QMS
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Co tvoří systém řízení kvality - SMJ
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- Business událost
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osovbní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři vám umožní přístup ke všem informacím
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Interní helpdesk
Interní helpdesk slouží pracovníkům k řešení problémů, požadavků a žádostí týkajících se práce a pracoviště.
Typy interních hlášení
Požadavky jsou tří druhů:
- Hlášení problému – něco je v nepořádku
- Potřeba dokoupení – něco chybí
- Nápad na zlepšení
Problémy se zařízením uživatele
Pracovník může vytvořit hlášení o problému přímo ze zařízení, které používá. V přehledu používaných zařízení založí u zařízení nový problém. Může se týkat jak zařízení, které je přímo v jeho osobní péči (např. telefon), takž zařízení, které je sdíleno (tiskárna)
Požadavek na vybavení – potřeba něco dokoupit
Pokud pracovník potřebuje nové vybavení, může poslat požadavek buď přímo z přehledu produktů nakupovaných do firmy, nebo napsat požadavek slovně
Požadavek na prostory – problém nebo nápad na zlepšení
U každého prostoru je možné založit nový problém nebo příležitost na zlepšení. V přehledu prostor je vhodné vybrat konkrétní prostor a založit nový problém. V rámci problému je možné vyznačit, že jde o návrh ne zlepšení (typ problému)
Postup řešení
Problémy jsou evidovány v rámci interního helpdesku. Po jejich zadání jsou předány na pracovníky, kteří mají danou oblast na starost.
- Pro opravu zařízení i potřebu dokoupení je požadavek směřován na pracovníka, která má dané produkty na starost (zadáno u produktu)
- Pro prostory je dohledán pracovník, který je za ně odpovědný
- Pokud je problém založen bez vazby na zařízení, lokalitu nebo produkt, je v přehledu nových problémů helpdesku, kde jej vedoucí interního helpdesku musí přidělit ke zpracování (nebo zpracovat sám).
Nezapomeňte: Správným přiřazením problému ušetříte kolegům či kolegyním práci a můžete výrazně urychlit zpracování, protože úkol dostane rovnou na stůl ten kdo se mu bude skutečně věnovat.
Může vás dále zajímat
Administrace
Pro správné fungování helpesku je třeba
- Založit oblast, ve které probíhá jeho správa
- Nastavit práva práce v této oblasti lidem, kteří se řešení požadavků věnují (skupina aktivní uživatelé v administraci oblasti)
- Nastavit oblast v rámci administrace module TSK jako oblast pro interní helpdesk (administrace > modul TSK)