AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Komunikace, porady, rozhodování
Vnitrofiremní procesy
Systém řízení ISM - Integrovaný systém managementu staví pevné základy kvalitnímu vnitřnímu fungování firem
Metodické rámce
Formalizace systému řízení do metodických rámců zakotví systém řízení v popsanýcj pravidlech- Systémy řízení podporující různé standardy
- Dokumentace, která tvoří součást systému řízení
- Odpovědnosti za úrovně systému řízení
- Povinnosti formují metodické rámce
- Politiky a směrnice
- Terminologie a názvosloví
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- RACI matice
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Řízení posloupnosti úkolů
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzor protokolu / záznamu
- Klíčové slova pro automatizaci dokumentů a šablon
- Vzorové riziko
- Řízení zlepšení a preventivních opatření
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- AyMINE | Správa kritérií kvality
- K čemu jsou kritéria kvality
- Správa fyzických i virtuálních prostor
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osobní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Správa a ochrana adresářů ve firmě
- Seznam a správa adresářů
- Správa kontaktů podporuje bezpečnost i sdílení dat
- Skupina kontaktů v adresáři
- Přehled zákaznických objednávek
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Generování automatických zpráv ze CRM i s pomocí AI
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
- Hromadná komunikace s členy, klienty a akcionářit
- Odkaz v hromadné zprávě pro nastavení preferencí
- GDPR: Zapomenutí subjektu
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Procesy uživatelů
Pro každou systémovou roli můžete nastavit, v rámci kterých procesů členové pracují
Procesy určují, jaké možnosti a funkce mají uživatelé k dispozici.
Rozsah dostupných procesů
Procesy, které můžete vybírat, jsou nastaveny globálně v rámci celého nastavení klienta (Administrace > Nastavení systému > (záložka) Volby modulů). Smysl nastavení procesů je popsán v nápovědě k systému nastavení.
Proč se procesy nastavují skupinám a ne lidem
Nastavení, kdo pracuje v rámci kterého procesu, se samozřejmě týká konkrétních lidí. Nicméně ruční nastavování u každého jednotlivě by bylo pracné. Zapojení do procesu navíc vyžaduje i zařazení do skupiny kolegů, kteří budou mít práva ke stejným oblastem.
Jaké procesy má pracovník přiřazeny
Pracovník má přiřazeny procesy, které jsou povoleny v libovolné ze skupin, které je členem. Platí to i tranzitivně – pokud je členem týmu, který patří do skupiny a ta skupina má nastavený proces, pracovník má funkce spojené s daným procesem aktivní.
Vliv nastavení na chování systému
V rámci uživatelských skupin je možné povolovat jenom procesy, které jsou povoleny pro celou organizaci.
Nastavení emailů
Komunikační brány (zejména emailové) je možné nastavit pouze pro povolené procesy. (Ne všechny procesy podporují emailovou komunikaci). V rámci systému i pro každého jednoltivého uživatele je dovolena emailová komunikace pouze v rámci povolených procesů.
Upozornění: Mezi procesy je Proces Soukromé, který dovoluje do systému stahovat i emaily ze soukromého emailu (pokud jsou nastaveny). Aby si užitel mohl vazbu na soukromou emailovou schránku nastavit, musí mít tento proces povolený.
V jednotlivých oddílech je popsán vliv jednotlivých voleb na konkrétní chování
Projekty
Pokud nemá uživatel oblast projekty
- Nevidí na hlavním stole projekty, ale jenom oblasti
- Nemá mmožnost změnit vzkaz / upozornění nebo problém na požadavek.
Soukromé
- Právo nastavit si vazbu na soukromu emailovou schránku (není povinné!)
- Právo nastavit emailům a informacím příznak "soukromé".
Řízení kvality
- Právo zakládat 8D report. Pozn: Pokud 8D report založí jiný pracovník, mohou se na jeho řešení podílet i pracovníci, kteří právo na založení 8D nemají.
Finanční správa
- Pracovat s rozpočty
- Zadávat výdaje