AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Automatizace a metodika systému řízení kvality - SMJ / QMS
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Co tvoří systém řízení kvality - SMJ
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- Business událost
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osovbní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři vám umožní přístup ke všem informacím
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Dočasné zastoupení uživatele
Dočasné zastoupení umožňuje nastavit, aby nové úkoly po stavenou dobu byly směřovány na jiného uživatele
Možnost řídit, kdo zastupuje
V rámci nastavení je možné definovat:
- Zástup pro konkrétní procesní oblast - např. pouze pro nové objednávky
- Zástup pro všechny procesní oblasti, které nemají konkrétní přiřazení
Kdo informace o zastupování spravuje
Dočasné zastupování může nastavit
- Správce uživatelů (pokud není používán module personalistika)
- Personalista (v rámci modulu personalistika)
- Pracovník sám pro sebe (v rámci osobní složky)
Co zastupování dělá a co ne
Zastupování pracovníka obecně nastavuje, jak se budou zpracovávat nově příchozí požadavky - emaily, zprávy z webu, objednávky, požadavky apod. Pro každý vstup je možné individuální nastavení.
V rámci přesměrování je typicky zastupující pracovník nastaven jako odpovědný za splnění nového požadavku.
Zastupování naopak nemá vliv na:
- Systémová oprávnění - zastupováním uživatel nezíská nová práva. Není tedy možné pomocí zastupování delegovat např. práci s obchodními ceníky na někoho, kdo nemá pro práci s ceníky obecně oprávnění.
- Zprávy adresované uživateli - Interní vzkazy i externí zprávy směřující na uživatele nejsou přesměrovány. Pokud uživateli někdo pošle přímo upozornění, nikdy není přesměrováno na někoho jiného. V rámci zpracování externím emailů je ale situace jiná: Pokud je pro email určené pravidlo zpracování, které směřuje na uživatele v absenci, je zpracování přesměrování na jiného pracovníka
- Právo odeslat zprávu z emailové schránky pracovníka – delegování práv nikdy nemůže dovolit jinému uživateli odeslat zprávu z osobní emailové schránky zastupovaného uživatele.
Zastupování u vyřizování emailu
Na příkladu příchozího emailu si ukažme, jak zastupování funguje:
- Přijde emailová zpráva do osobní schránky pracovníka, který má nastaveno nastaveno, že objednávky, které přichází od klientů, vidí jeho kolegové a jsou směrovány na zpracování jemu samotnému (pravidlo zpracování emailu)
- Během dovolené uživatel nastaví, že objednávky za něj zpracovává kolega
- Kolegovi budou všechny nové zprávy předány ke zpracování
- Kolega může na zprávy odpovídat, ale ze své emailové adresy. Nemá právo odpovídat z adresy zastupovaného pracovníka.