AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Nabídky a zákaznické objednávky
Správa ceníků
Zákaznická podpora
Řízení projektů
Plánování a řízení projektu
Řízení požadavků a testy
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Metodika v systému řízení kvality
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Součástí systému řízení kvality
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- tskdefusertask_raisingevents
Projektová metodika
Metriky a hodnocení
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Analytický model
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Bezpečnost modulu personalistiky
- Modul Personalistika
- Personalistika – uživatelská oprávnění
- Evidence uchazečů o práci
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Změna vedoucího oddělení
- Pracovní pozice
- Pracovník
- Přehled vlastních pracovníků
- Odpovědný personalista
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Pracovní smlouva
- chartsstaffer
- Modul personalistika | Systémové role
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Evidence úrovní zkušenosí
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři
- AyMINE modul CRM - uživatelská dokumentace
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů
- Přehled objednávek pro zákaznické skupiny
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Statistiky e-mailů
Správa Web portálů (CMS)
- Správa a automatizace webu
- Blok webové stránky
- Bloky na webové stránce
- Skript generující stránku
- Příjem zprávy z webu
- Odpovídací formulář – nastavení
- Popis webové stránky
- Web se speciálními potřebami
- Web portál
- CMS pro velký web
- Nastavení základních web služeb
- Uložit přístup k webové stránce
- Konektor pro webové služby
Systémové moduly
Úvod do AyMINE
- Rozšíření objektů
- introhelp_generalinfo
- introhelp_settings
- Zásady uchovávání hesel
- introhelp_shortcuts
- Systémová oprávnění
- introhelp_settings_dnadrhal9000_mar-22-220236-2023_caseconfl
- Moduly AyMINE
- Úvod do systému AyMINE
- Uživatelské zámky
- introhelp_privateobjectnotes
- introhelp_keyshortcuts
- Framework – systémový základ pro SaaS
Správa systému
Přizpůsobení potřebám firmy
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Dočasné zastoupení uživatele
Dočasné zastoupení umožňuje nastavit, aby nové úkoly po stavenou dobu byly směřovány na jiného uživatele
Možnost řídit, kdo zastupuje
V rámci nastavení je možné definovat:
- Zástup pro konkrétní procesní oblast - např. pouze pro nové objednávky
- Zástup pro všechny procesní oblasti, které nemají konkrétní přiřazení
Kdo informace o zastupování spravuje
Dočasné zastupování může nastavit
- Správce uživatelů (pokud není používán module personalistika)
- Personalista (v rámci modulu personalistika)
- Pracovník sám pro sebe (v rámci osobní složky)
Co zastupování dělá a co ne
Zastupování pracovníka obecně nastavuje, jak se budou zpracovávat nově příchozí požadavky - emaily, zprávy z webu, objednávky, požadavky apod. Pro každý vstup je možné individuální nastavení.
V rámci přesměrování je typicky zastupující pracovník nastaven jako odpovědný za splnění nového požadavku.
Zastupování naopak nemá vliv na:
- Systémová oprávnění - zastupováním uživatel nezíská nová práva. Není tedy možné pomocí zastupování delegovat např. práci s obchodními ceníky na někoho, kdo nemá pro práci s ceníky obecně oprávnění.
- Zprávy adresované uživateli - Interní vzkazy i externí zprávy směřující na uživatele nejsou přesměrovány. Pokud uživateli někdo pošle přímo upozornění, nikdy není přesměrováno na někoho jiného. V rámci zpracování externím emailů je ale situace jiná: Pokud je pro email určené pravidlo zpracování, které směřuje na uživatele v absenci, je zpracování přesměrování na jiného pracovníka
- Právo odeslat zprávu z emailové schránky pracovníka – delegování práv nikdy nemůže dovolit jinému uživateli odeslat zprávu z osobní emailové schránky zastupovaného uživatele.
Zastupování u vyřizování emailu
Na příkladu příchozího emailu si ukažme, jak zastupování funguje:
- Přijde emailová zpráva do osobní schránky pracovníka, který má nastaveno nastaveno, že objednávky, které přichází od klientů, vidí jeho kolegové a jsou směrovány na zpracování jemu samotnému (pravidlo zpracování emailu)
- Během dovolené uživatel nastaví, že objednávky za něj zpracovává kolega
- Kolegovi budou všechny nové zprávy předány ke zpracování
- Kolega může na zprávy odpovídat, ale ze své emailové adresy. Nemá právo odpovídat z adresy zastupovaného pracovníka.