AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Uživatelské moduly
Řízení úkolů, projektů a kvality
Kvalifikace, schopnost / dovednost
Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
Právo spravovat kvalifikace uživatelů
Úrovně kompetencí a kvalifikací
Metodika a systém řízení kvality
Co tvoří metodiku / SMJ objectsSVG
Adminitrace oblastí, projektů, kalendářů
Správa jedinečných identifikátorů
Šablony pro jedinečné identifikátory
Problémy, tickety a jejich řízení
Objekty, kterých se problém týká
Problémy, incidenty, helpdesk tikety
Řízení incidentů, neshod v kvalitě
Tým projektu nebo tým k pracovnímu postupu
Vrátit plán projektu podle baseline
Vzorové úkoly a metodiky oblasti
Vzorový úkol – Pracovní postup
Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
Proč nejdou některé údaje smazat
Souhlas vedoucího s výkazem práce
Vliv úkolu na právo měnit připojené objekty
Kontakty, adresáře
Ochrana osobních a obchodních údajů
Přehled objednávek pro zákaznické skupiny
Správa a automatizace webu
Nastavení základních web služeb
Uložit přístup k webové stránce
Odpovídací formulář – nastavení
Uživatelská dokumentace AyMINE
Modul Personalistika
Bezpečnost modulu personalistiky
Firemní oddělení a jejich správa
Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
Produkty, aktiva, nákup a prodej
Přepočítat nabídku a objednávku
Přístupová práva k nabídkám a cenám
Přijatá objednávka na zboží nebo služby
Technické moduly
Modul Sabre
Konektor mezi AyMINE a Enterprise Architect
Databázový link do databáze Enterprise Architect
Systémové moduly
Framework – systémový základ
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Soukromé poznámky a značky k objektům
Správa systému
Kopírování a přesouvání souborů mezi objekty
Nastavení brán pro externí zprávy
Nastavení IMP brány pro emailovou komunikace
Nastavení brány pro internetové volání
Skupiny, týmy a pracovní pozice (role)
Vožení podřazené skupiny / role
Kanban – přehled úkolů
Přehledné zobrazení úkolů vašich, vašich lidí v týmu, v projektu nebo oblasti
Zobrazení formou Kanbanu rozděluje úkoly do skupin podle různých kritérií – kdo ji dělá nebo v jakém jsou stavu. Různé typy Kanban zobrazení vám díky tomu dávají dokonalý přehled o postupu prací. P5esouváním úkolů mezi jednotlivými bloky můžete navíc rychle reagovat na dohody, kdo má který úkol na práci nebo např. méně podstatné úkoly pozdržet.
Systém vám nabízí několik typů Kanban pohledů, pro různé typy činností:
- Osobní Kanban – přehled úkolů jednoho pracovníka. Každý si může zobrazit svůj osobní Kanban, vedoucí pracovníci si mohou zobrazit Kanban pro každého ze svého týmu.
- Projektový kanban – přehled projektových úkolů zobrazuje úkoly v projektu. Můžete si jej zobrazit v členění po lidech nebo po stavu úkolu.
- Kanban požadavků – Zejména pro vývojové činnosti se hodí Kanban pohled zobrazující požadavky. Umožňuje pohodlné plánování a kontrolu stavu požadavků bez toho, abyste měli ke každému úkol.
Využívejte v Kanbanu Drag & Drop
Kanban umožňuje velmi snadnou aktualizaci stavu úkolů pomocí Drag & Drop. Přetáhněte úkol do jiného pole a snadno tak změníte stav jeho zpracování.
Pokud chcete změnit, kdo úkol zpracovává, otevřete si v samostatném okně kanban a projektový pracovní stůl (Dashboard). Přetažením úkolu na pracovníka v přehledu týmu změníte, kdo úkol nebo požadavek zpracovává.
Další informace
Ganttův harmonogram
Zatímco Kanban se hodí pro běžné každodenní řízení, např. stand-up meetingy, pro časové plánování úkolu je vhodnější Ganttův přehled projektu.
Přehled úkolů
Upravovat jednotlivé podrobnosti o úkolech bude pravděpodobně snadnější přímo v seznamu projektových úkkolů.