AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Automatizace a metodika systému řízení kvality - SMJ / QMS
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Co tvoří systém řízení kvality - SMJ
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- Business událost
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osovbní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři vám umožní přístup ke všem informacím
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Správa odpovědností – RACI matice
RACI matice (matice odpovědnosti, kompetenční matice) je nástroj pro jasné definování rolí a odpovědností
RACI, RASIC a podobné zkratky označují přehled odpovědností z úkoly a činnosti. Používají se v projektech i běžné denní agendě. Svůj původ by ale správně měly mít právě v metodice – směrnicích určujících odpovědnosti.
I když samotná zkratka RACI odpovídá 4 typům součinnosti, často se používají různé odvozené typy, protože základní často nestačí. Navíc i tuto zkratku různí autoři vykládají různě (nejčastěji Responsible, Accountable/Aprover, Consule/Cooperate, Informed).

Jaké typy součinnosti patří do RACI
AyMINE nabízí obvyklé typy součinností:
- Odpovídá – Má odpovědnost sledovat plnění úkolu a odpovídá za to, že je řádně dokončen
- Vykonává – Fakticky úkol plní; pokud není určen, tak je shodný s Odpovídá
- Konzultuje – Poskytuje k úkolu know-how
- Spolupracuje – Je do plnění úkolu zapojen. Typicky úkol po zahájení vykonává pracovník v pozici vykonavatele, ale může předávat realizaci ostatním v roli spolupracovníka, nebo spolupracují v týmu
- Rozhoduje – V rámci úkolu rozhoduje.
- Ověřuje – Kontroluje, zda je úkol řádné vykonáván. Vzorové postupy obsahují checklist a ověřující pracovník by měl na základě checklistu úkol zkontrolovat předtím, než je plně uzavřen.
- Audituje – Kdo je odpovědný za audit, že je vše v pořádku. Na rozdíl od ověřujícího, auditor úkol kontroluje až s větším odstupem, typicky při uzavírání etapy nebo v rámci interního auditu. V projektech podle standardů ISO1000, ISO26262 apod. bývá přímo pro projekt určený auditor, který audity provádí s konci etap. Některé oblasti ale audituje např. vedoucí oddělení kvality.
Strytím sloupců vytvoříme jakýkoli typ odpovědnostní matice založený na těchto odpovědnostech. Některé typy jsou předdefinované a zobrazíme je pomocí tlačítka "Vyberte pracovní nastavení".

Jak v AyMINE pracujeme s RACI maticemi v metodikách
Nad seznamem vzorových úkolů v metodice máme tlačítko "RACI", které zobrazí RACI matici pro tyto vzorové úkoly
Odpovědnosti přiřazujeme pomocí tlačítek u úkolů, která nám nabídnou seznam projektových rolí nebo seznam kvalifikací.


Když podle vzorů vytvoříme úkoly v projektu, máme v projektu k dispozici RACI matici s těmito rolemi a kvalifikacemi.