AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Automatizace a metodika systému řízení kvality - SMJ / QMS
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Co tvoří systém řízení kvality - SMJ
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- Business událost
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osovbní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři vám umožní přístup ke všem informacím
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Jak korektně zapomenout údaje o osobě
AyMINE podporuje procesy požadované GDPR pravidly včetně správného zapomenutí
- Co znamená zapomenutí kontaktu
- Proč je zapomenutí důležité
- Proč se zapomenutí neprovede automaticky
- Jak se liší smazání kontaktu od zapomenutí
- Smazat či zapomenout?
- Kam dál
Co znamená zapomenutí kontaktu
Když je kontakt na osobu zapomenut, jsou automaticky odstraněny všechny osobní údaje:
- Vymazány všechny soubory s údaji u kontaktu
- Odstraněny všechny přílohy v emailových zprávách, které vám zapomínaný člověk napsal.
Proč je zapomenutí důležité
Podpora zapomenutí v souladu s GPDR zajistí, že vám skutečně nikde v systému nezůstanou údaje, které byste mít neměli. Pokud jste si např. vyměňovali podklady pro smlouvu a poskytování služby, budete mít pravděpodobně v komunikaci zprávy, které už byste po zapomenutí mít neměli.
Zapomenutí uchová záznamy nutné např. pro doložení komunikace pro fakturaci nebo výkaz práce, ale odstraní z nich data, která by vytvářela evidenci osobních údajů.
Zapomenutí nemaže údaje v poště, kterou jste odeslali vy osobě. Pokud jste např. dříve zasílali nabídku nebo fakturu za služby, informace o jejich zaslání vám zůstává ve zprávách. Je tomu tak záměrně, protože v odchozí poště jsou často důležité doklady. Naopak v nich spíše nebudou osobní údaje adresáta.
Proč se zapomenutí neprovede automaticky
Je běžné, že člověk požádá o zapomenutí i v případě, kdy ho není možné zapomenout. Např. mu poskytujete služby nebo údaje o něm potřebujete ze zákonných důvodů. V takovém případě se člověk odhlásí ze všech skupin a máte jistotu, že jeho požadavek dodržíte, ale nesmaže údaje, které může být nezbytné uchovávat. Rozhodnutí, že je odstranění nebo zapomenutí možné, zůstává na vás či vašem pracovníkovi. Nemusíte se ale bát, že byste na to zapomněli; systém vás upozorní přímo na hlavním stole
Zapomenutý kontakt bez podrobností může zůstat na černé listině – pokud z jiných důvod
Jak se liší smazání kontaktu od zapomenutí
Mezi zapomenutím kontaktu a jeho odstraněním jsou důležité rozdíly:
- Když smažete kontakt z adresáře, smažete ho i z černé listiny. Ztratíte tedy i informaci, že i když např. od zprostředkovatele dostanete znovu kontakt, nemáte se ozývat.
- Při běžném odstranění kontaktu se nemažou soubory v emailech komunikace s člověkem. V doručené poště tak zůstávají údaje, které by tam být neměly.
Smazat či zapomenout?
Pokud vám někdo zrušil souhlas a nemáte jiný právní důvod jeho údaje uchovávat, je správné kontakt smazat. Pokud si s lidmi píšete emaily, je vhodné nejprve zapomenout a následně údaje odstranit.
Pokud je pro dodržení vztahu s klientem důležité držet jej na černé listině, je správné ho zapomenout, ale údaje nemazat a smazat je, až když pro uchování není žádný důvod.