AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Komunikace, porady, rozhodování
Vnitrofiremní procesy
Systém řízení ISM - Integrovaný systém managementu staví pevné základy kvalitnímu vnitřnímu fungování firem
Metodické rámce
Formalizace systému řízení do metodických rámců zakotví systém řízení v popsanýcj pravidlech- Systémy řízení podporující různé standardy
- Dokumentace, která tvoří součást systému řízení
- Odpovědnosti za úrovně systému řízení
- Povinnosti formují metodické rámce
- Politiky a směrnice
- Terminologie a názvosloví
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- RACI matice
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Řízení posloupnosti úkolů
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzor protokolu / záznamu
- Klíčové slova pro automatizaci dokumentů a šablon
- Vzorové riziko
- Řízení zlepšení a preventivních opatření
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- AyMINE | Správa kritérií kvality
- K čemu jsou kritéria kvality
- Správa fyzických i virtuálních prostor
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osobní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Správa a ochrana adresářů ve firmě
- Seznam a správa adresářů
- Správa kontaktů podporuje bezpečnost i sdílení dat
- Skupina kontaktů v adresáři
- Přehled zákaznických objednávek
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Generování automatických zpráv ze CRM i s pomocí AI
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
- Hromadná komunikace s členy, klienty a akcionářit
- Odkaz v hromadné zprávě pro nastavení preferencí
- GDPR: Zapomenutí subjektu
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Soukromé poznámky a značky k záznamům
Systém umožňuje uživatelům přidávat si i ke sdíleným záznamům vlastní značky a poznámky, které jsou přístupné pouze jim.
Obrázek se vlivem uživatelského nastavení může lišit od vašeho zobrazení.
Smyslem soukromých poznámek a značek je zjednodušit vám práci tím, že si můžete sami např. označit úkol, který spěchá nebo je problémový z vašeho pohledu.
Proč vlastní priorita
Úkol může pro vás spěchat, protože víte, že v dalším týdnu na něj nebudete mít čas. Přitom ale celkově úkol spěchat nemusí. Proto máte možnost si prioritu, urgenci a příznaky stanovit i individuálně.
Soukromé nastavení by nemělo nahrazovat sdílené. pokud je tedy úkol obecně prioritní, měli byste to označit přímo v úkolu, aby to bylo viditelné všem.
Nastavení se netýká jen úkolů
Možnost nastavení vlastních příznaků a poznámek podporují ty záznamy, kde se předpokládá spolupráce, sdílení a různý individuální pohled na jejich důležitost. Bez snahy o úplnost výčtu jsou to:
Záznamy, které vlastní značky podporují, poznáte snadno, protože mají v seznamech symboly vlaječky a hvězdičky
Jak vyplnit vlastní značku a poznámku
Nastavení značky
Nastavení vlastní značky je jednoduché – stačí kliknout ne prázdnou nebo plnou ikona a značka se změnit.
Zadání vlastní poznámky
Pro otevření dialogu s dalšími údaji klikněte dvakrát rychle na ikonu hvězdičky. Pokud jste v detailu záznamu, klikněte na jeho název.
Kromě značek, které můžete zadat i bez dialogu zde máte i další možnosti, jak si záznam označit.
Poznámku, kterou zde zadáte, uvidíte v přehledu na pracovní ploše i v detailu záznamu. Pokud poznámku vymažete, je ze systému odstraněna a není možné nijak dohledat, že jste je měli.
Význam vlastních priorit
Vlastní priority se využívají u některých záznamů pro jejich setřídění na pracovním stole. V případě projektu a business oblasti dokonce nastavením nejnižší priority tuto oblast zcela ze pracovního stolu schováte.
U úkolů mají vlastní priority vliv na pořadí úkolů. Schovat úkol úplně ale nemůžete, aby se na něj nezapomnělo.
Ikony v AyMINE Úvod Nastavení systému

