Modul Personalistika

Modul vytváří nástroje pro správu informací a pracovnících – zaměstnancích i spolupracujících osobách. Je úzce integrován s moduly správy úkolů a zejména s podporou metodik

Základní cíle modulu

• Evidence všech dat potřebných pro zaměstnaneckou agendu (smlouvy, podklady pro mzdy)
• Interní podpora náboru a výběrových řízení na pracovní pozice
• Podpor pro personální agentury a head-hunting společnosti (nábor i zaměstnávání pro klienty)

Modul staví na modulech

• tsk – Správa úkolů a podpora metodik – nezbytné
• crm – Kontakty – nezbytné

Poznámky k závislostem:
Z modulu TSK je integrována funkcionalita správy kvalifikací pracovníků pro vykonávané činnosti.

Modul CRM je nezbytný i v případě, že společnost nevyužívá CRM samotné. HR modul využívá generické objekty (adresa, kontaktní údaje), které jsou pro oba moduly shodné.

Technická dokumentace

Technická (v angličtině) dokumentace s datovým modelem je zde