AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Automatizace a metodika systému řízení kvality - SMJ / QMS
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Co tvoří systém řízení kvality - SMJ
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- Business událost
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osovbní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři vám umožní přístup ke všem informacím
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Drag & Drop mezi záznamy
Drag & Drop (Táhni a pusť) je velmi efektivní formou, jak vytvářet mezi různými záznamy vztahy
Systém podporuje propojování objektů pomocí Drag & Drop na mnoha místech. Obecný popis, jak funguje Drag & Drop je zde – doporučujeme se na něj podívat! Zde je shrnuta podpora v modulu úkolů, ale Drag & Drop má podporu ve všech modulech.
Úkol
Uživatel systému nebo projektová role
Když na úkol přetáhnete jiného uživatele – pracovníka, systém nabídne, zda jej přidáváte do týmu, nebo ho přidáváte do týmu řešícího úkol. Stejně jako pracovník se chová i projektová role.
Stejnou možnost máte, když přetáhneme úkol na pracovníka nebo roli. Funkce je stejná
Jiný úkol
Přetažení úkolu na jiný úkol umožní zařazení přetahovaného úkolu jako podřízeného úkolu, nebo vytvořit mezi úkoly logickou i časovou návaznost.
Požadavek, problém, riziko
Ostatní objekty, kromě osoby a úkolu se po přetažení na úkol vloží jako objekty, které úkol řeší.
Oblast, projekt nebo metodika
Oblast, projekt ani metodiku nelze na žádný jiný objekt přetáhnout. Je ale možné přetahovat objekty na ně.
Každý objekt, který přetáhnete na business oblast, projekt nebo metodiku je do těchto oblastí vložen. Podobně se budou chovat i další objekty z jiných modulů, které využívají zařazení do oblastí – např. kontakty (přetažením na adresář přesunete, od kterého adresáře kontakt patří) nebo aktiva.
Povinnost
Povinnost je možné přetáhnout na vzorový úkol – pracovní postup, směrnici / politiku nebo i jakýkoli jiný objekt. Povinnost bude přidána mezi povinnosti, které jsou řešeny pracovním postupem nebo směrnicí.