AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Nabídky a zákaznické objednávky
Správa ceníků
Zákaznická podpora
Řízení projektů
Řízení požadavků a testy
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Metodika v systému řízení kvality
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Součástí systému řízení kvality
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- tskdefusertask_raisingevents
Projektová metodika
Metriky a hodnocení
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Analytický model
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Bezpečnost modulu personalistiky
- Modul Personalistika
- Personalistika – uživatelská oprávnění
- Evidence uchazečů o práci
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Změna vedoucího oddělení
- Pracovní pozice
- Pracovník
- Přehled vlastních pracovníků
- Odpovědný personalista
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Pracovní smlouva
- chartsstaffer
- Modul personalistika | Systémové role
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Evidence úrovní zkušenosí
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři
- AyMINE modul CRM - uživatelská dokumentace
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů
- Přehled objednávek pro zákaznické skupiny
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Statistiky e-mailů
Správa Web portálů (CMS)
- Správa a automatizace webu
- Blok webové stránky
- Bloky na webové stránce
- Skript generující stránku
- Příjem zprávy z webu
- Odpovídací formulář – nastavení
- Popis webové stránky
- Web se speciálními potřebami
- Web portál
- CMS pro velký web
- Nastavení základních web služeb
- Uložit přístup k webové stránce
- Konektor pro webové služby
Systémové moduly
Úvod do AyMINE
- Rozšíření objektů
- introhelp_generalinfo
- introhelp_settings
- Zásady uchovávání hesel
- introhelp_shortcuts
- Systémová oprávnění
- introhelp_settings_dnadrhal9000_mar-22-220236-2023_caseconfl
- Moduly AyMINE
- Úvod do systému AyMINE
- Uživatelské zámky
- introhelp_privateobjectnotes
- introhelp_keyshortcuts
- Framework – systémový základ pro SaaS
Správa systému
Přizpůsobení potřebám firmy
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
Systém podoruje plnou synchronizaci mezi pracovníky v personalistice a uživateli systému. Díky tomu je správa přístupů k informacím automaticky aktualizována na základě pracovního zařazení.
- Připojenít pracovníka k systémovému účtu
- Časté otázky
- Je měnit vztah mezi složkou a pracovníkem?
- Může vás dále zajímat
Záznam o pracovníkovi je možné propojit se systémovým účtem. Pracovník v personalistice může pro nového pracovníka i účet přímo vytvořit. Na základě nastavených oprávnění a přístupů pro jednotlivá oddělení jsou přístupy pracovníků řízeny automaticky podle jejich organizačního zařazení.
Připojenít pracovníka k systémovému účtu
Pracovník má možnost propojit zázname pracovníka s existujícím účtem od AyMINE. Teprve propojením vznikne uživateli možnost přistupovat ke svému záznamu pracovníka.
Propojení vyžaduje vybrat volný účet. Je možné vybrat pouze účet uživatele se stejným příjmením.
Vytvořit pracovníkovi účet
Příkazem personalista vytvoří nový systémový účet pro nového pracovníka.
Na základě systémového nastavení modulu bude uživateli zaslána pozvánka, aby se přihlásil s vlastním heslem, nebo bude účet vytvořený jako zablokovaný a čekat na uvolnění administrátorem uživatelů.
Pozor: Systémový účet je možné od pracovníka odpojit. Až na výjimky to ale nedoporučujeme dělat. Po odpojení musí správu systémového účtu uživatele plně zajistit systémový správce.
Časté otázky
Když chci propojit záznam pracovníka s účtem, nabídne mi to jenom pár uživatelských účtů a ten správný mezi nimi není
Systém se snaží minimalizovat riziko, že složku spojíte s nesprávným účtem. Vyžaduje proto, aby uživatelský účet v AyMINE a příjmení pracovníka v záznamu personalistiky měly stejné příjmení. Pokud máte jiné příjmení nebo např. překlep, není možné složku s účtem spojit.
Musí být zaměstnanec uživatelem systému?
Zaměstnanec nemusí mít účet a nemusí být uživatelem systému. Nebude samozřejmě možné využívat nástrojů komunikace s ním a dokumentace např. seznámení se s povinnou dokumentací, hodnocením školení apod.
Pokud zaměstnanec je současně uživatelem, umožňuje systém plnou podporu funkcí, které zjednodušují administrativu i dávají zaměstnancům užitečné přehledy.
Je měnit vztah mezi složkou a pracovníkem?
Je možné vytvořit i zrušit vztah mezi složkou pracovníka a uživatelským účtem. Je to možné např. v případě, kdy pracovník pro firmu pracoval, pak své vztahy ukončil a byl mu zrušen uživatelský účet v AyMINE. Jeho osobní složka ale zůstala uzavřená a po jeho opětovném zaměstnání byla znovu otevřena. Pak je možné složku připojit k jinému účtu.
Pozor, je třeba dbát opatrnosti, aby nedošlo k propojení vyřazené a znovuobnovené složky s účtem jiného pracovníka. Vzhledem k tomu, že osobní složka obsahuje osobní údaje, došlo by k narušení jejich ochrany. NIKDY nepoužívejte vyřazenou složku pro jiného pracovníka; vždy jsou se složkou uloženy záznamy o zpracování, které mají vztah ke konkrétní osobě.
Automatická správa a možnost ručního spuštění
Systémová práva se pracovníkovi nastavují automaticky při změně pracovního zařazení – tedy po změně smlouvy nebo stavu pracovníka (např. po zrušení jeho poslední pracovní smlouvy).
Funkce je dostupná i pro ruční spuštění – v detailu pracovníka funkce Aktualizovat práva provede kontrolu a všechna práva nastaví podle aktuálního stavu smluv.
Pokud má pracovních problém s přístupem k funkcím a datům:
- Zkontrolujte, že je správně jeho pracovní zařazení (musí mít přiděleny správné pracovní pozice)
- Zkontrolujte, že je pro oddělení aktivní synchronizace oprávnění – v seznamu oddělení i v detailu oddělení je značka, že má přiřazenou systémovou roli – propojení nastavuje systémový administrátor
- Spusťte Aktualizaci rolí
- Pokud se stav nespravil, požádejte o kontrolu systémového administrátora