AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Správa ceníků
Řízení projektů
Komunikace a sdílení informací
Komunikace, porady, rozhodování
Vnitrofiremní procesy
Systém řízení ISM - Integrovaný systém managementu staví pevné základy kvalitnímu vnitřnímu fungování firem
Metodické rámce
Formalizace systému řízení do metodických rámců zakotví systém řízení v popsanýcj pravidlech- Systémy řízení podporující různé standardy
- Dokumentace, která tvoří součást systému řízení
- Odpovědnosti za úrovně systému řízení
- Povinnosti formují metodické rámce
- Politiky a směrnice
- Terminologie a názvosloví
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- RACI matice
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Řízení posloupnosti úkolů
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzor protokolu / záznamu
- Klíčové slova pro automatizaci dokumentů a šablon
- Vzorové riziko
- Řízení zlepšení a preventivních opatření
FMEA & HARA
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Sdílený analytický model urychluje a usnadňuje spolupráci
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- AyMINE | Správa kritérií kvality
- K čemu jsou kritéria kvality
- Správa fyzických i virtuálních prostor
Personalistika
- Modul personalistiky, HR v ekosystému AyMINE
- Správa personálních digitální dokumentů v souladu s GDPH
- Modul Personalistika - uživatelská oprávnění
- Evidence a správa pracovníků
- Role a odpovědnosti pověřeného personalisty
- Osobní pracovní přehled pracovníka
- Přehled vlastních pracovníků
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Evidence pracovních smluv a dohod
- Evidence uchazečů o práci
- Přehledy výkonnosti pracovníků
- Změna vedoucího oddělení
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Pracovní pozice a pracovní role v personalistice
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- Evidence úrovní zkušeností pro pracovníky
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Bezpečnost modulu personalistiky
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Uživatelská dokumentace k modulu CRM
- Správa a ochrana adresářů ve firmě
- Seznam a správa adresářů
- Správa kontaktů podporuje bezpečnost i sdílení dat
- Skupina kontaktů v adresáři
- Přehled zákaznických objednávek
- Skupiny kontaktů pomáhají členění adresáře a obchodu
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Generování automatických zpráv ze CRM i s pomocí AI
- Přehled informací o přijatých a odeslných zprávách
- Hromadná komunikace s členy, klienty a akcionářit
- Odkaz v hromadné zprávě pro nastavení preferencí
- GDPR: Zapomenutí subjektu
Systémové moduly
Správa systému
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konfigurace web služeb
Nastavení web konektorů a služeb pro komunikace s web portály a externími systémyKonektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Mé oblasti
(Business) oblasti člení všechny informace v systému a tím umožňují jejich organizaci a ochranu přístupových práv. Každý uživatel může přistupovat k objektům pouze v těch oblastech, ke kterým má právo.
Mé oblasti
V seznamu mých oblastí máte na své pracovní ploše v nabídce oblasti, kde jste mezi aktivními uživateli oblasti. (Mezi aktivní uživatele vás musí zařadit manažer oblasti.)
Oblasti na vaší pracovní ploše
Na pracovní ploše máte proto zobrazené všechny aktivní oblasti, ale ne celou hierarchii oblastí. Jde o zjednodušený pohled pouze na oblasti, které se vás skutečně týkají.
Proč? Oblasti tvoří hierarchický strom, vy ale nemusíte mít mezi aktivně používanými oblastmi i oblasti nadřazené k té oblasti, se kterou pracujete.
Co můžete s oblastmi dělat
Když na oblasti kliknete, zobrazí se vám její pracovní plocha. Tam můžete s celou oblastí pracovat. Kromě toho máte další možnosti
Přidat nový úkol Můžete rychle přidat nový úkol přímo do oblasti aniž byste museli oblast otevírat. To vám umožňuje rychle pracovat a přidávat úkoly tam, kde je potřeba.
Přidat informaci Stejně jako úkol, můžete přímo z pracovní plochy přidat novou informaci do oblasti
Otevřít pracovní plochu Stejně jako poklepání na oblast, tlačítkem otevřete pracovní plochu
Pozor: Otevření okna vám může blokovat prohlížeč. Je třeba mu povolit, aby pop up okna této aplikaci neblokoval.
Hodí se vědět
Jak si schovat oblasti nebo projekty, se kterými nepracujete
V seznamu vlastních projektu a oblastí se nezobrazují ty, které si označíte jako nedůležité. Pokud máte přiděleno mnoho oblastí (např. jako auditor), můžete si označit, které na hlavním stole nechcete zobrazovat tím, že:
- Otevřete vlastní značky u objektu – dvojitý klikem na ikonu hvězdičky
- Vyberete volbu Nezajímá mě nebo
Jak se ke schovaným oblastem a projektům dostat
Skrytí se projevuje pouze na hlavním pracovním stole. Když si zobrazíte seznam, vidíte všechny své oblasti nebo projekty – i ty skryté na pracovním stole. Je tedy snadné se k nim dostat zpět, jenom nesmíte zapomenout, že existují.
Skrývání se týká pouze oblastí
Možnost skrýt nedůležité oblasti a projekty není univerzální vlastností objektů. U jiných objektů se označení za nedůležité neprojeví jejich skrytím, ale vizuálním označením (menší písmo případně odlišná barva v závislosti na vizuálním stylu).
Skrývání se netýká ani podoblastí v oblasti. Ani na pracovní ploše např. projektu není možné skrýt podprojekty / etapy.