AyMINE – Technická dok. (anglicky)
Obchodní procesy
Nabídky a zákaznické objednávky
Správa ceníků
Zákaznická podpora
Řízení projektů
Plánování a řízení projektu
Řízení požadavků a testy
Komunikace a sdílení informací
Vnitrofiremní procesy
Kvalita a spolehlivost
Systém řízení kvality
- Stanovení odpovědnosti za úkol v metodice
- Metodika v systému řízení kvality
- Směrnice a politiky
- Přehled povinností stanovených metodikami nebo předpisy
- Pojmy
- Vzor protokolu / záznamu
- Vzorový úkol – Pracovní postup
- Objekty vztahující se ke vzorovému úkolu
- Řízení posloupnosti úkolů
- Součástí systému řízení kvality
- Zahajující události
- Aktivace události z úkolu
- Vzorové riziko
- tskdefusertask_raisingevents
Projektová metodika
Metriky a hodnocení
Správa majetku
- Produkty, aktiva, nákup a prodej
- Analytický model
- Dodavatel produktu
- Kategorie produktů
- Vlastnost produktu nebo výrobku
- Cíl projektu
- Přehledy nabídek
- Přepočítat nabídku a objednávku
- Přehledy objednávek
- Produkty a zboží
- Stav produktu a jeho změna
- Původ produktu
- Kritéria kvality
- O kritériích kvality u produktů
- Lokalita
Personalistika
- Bezpečnost modulu personalistiky
- Modul Personalistika
- Personalistika – uživatelská oprávnění
- Evidence uchazečů o práci
- Správa údajů o oddělní / divizi
- Změna vedoucího oddělení
- Pracovní pozice
- Pracovník
- Přehled vlastních pracovníků
- Odpovědný personalista
- Synchronizace pracovníků a uživatelů systému
- Pracovní smlouva
- chartsstaffer
- Modul personalistika | Systémové role
- Kvalifikace, schopnost / dovednost
- GDPR a evidence kvalifikací
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele, pracovníka nebo kontaktu
- Právo spravovat kvalifikace uživatelů
- Kvalifikace uživatele nebo kontaktu
- Evidence úrovní zkušenosí
Technická podpora – helpdesk
CRM & Správa kontaktů
- Adresář obchodních kontakt
- Kontakt v adresáři
- AyMINE modul CRM - uživatelská dokumentace
- Přehled zákaznických objednávek
- Seznam a správa adresářů
- Ochrana osobních a obchodních údajů
- Šablona zprávy
- Skupiny kontaktů
- Přehled objednávek pro zákaznické skupiny
- Kontakt na osobu nebo firmu
- Rychle dostupné kontakty
- Statistiky e-mailů
Správa Web portálů (CMS)
- Správa a automatizace webu
- Blok webové stránky
- Bloky na webové stránce
- Skript generující stránku
- Příjem zprávy z webu
- Odpovídací formulář – nastavení
- Popis webové stránky
- Web se speciálními potřebami
- Web portál
- CMS pro velký web
- Nastavení základních web služeb
- Uložit přístup k webové stránce
- Konektor pro webové služby
Systémové moduly
Úvod do AyMINE
- Rozšíření objektů
- introhelp_generalinfo
- introhelp_settings
- Zásady uchovávání hesel
- introhelp_shortcuts
- Systémová oprávnění
- introhelp_settings_dnadrhal9000_mar-22-220236-2023_caseconfl
- Moduly AyMINE
- Úvod do systému AyMINE
- Uživatelské zámky
- introhelp_privateobjectnotes
- introhelp_keyshortcuts
- Framework – systémový základ pro SaaS
Správa systému
Přizpůsobení potřebám firmy
Multitenant administrace
Rozhraní na jiné systémy
Konektor na ERP Abra Gen
Sabre: webDav, calDav
Konektor na Enterprise Architect
Příjem zprávy z webu
Brána pro zpracování dotazu z webu vám zajistí, že vám nikdy nezapadne obchodní příležitost.
Díky automatického zpracování nezůstane dotaz někomu v mailu nebo nespadne do spamu. Správný člověk může dostat rovnou úkol na stůl, jinému může přijít pro jistotu upozornění, aby se skutečně nic nepřehlédlo.
- Nastavení upozornění
- Nastavení úkolu
- Úkol i upozornění – zvýšení jistoty upozornění
- Jak nastavit více dotazníků
- Formulář pro dotazy na web
Nastavení služby vám umožňuje definovat, jak se o zprávě z webu (nebo jiného systému) dozvíte:
- Můžete dostat upozornění
- Může být založen úkol
- Může být vytvořen úkol podle vzorového úkolu
- Může "vystřelit" událost
- Uložit zprávu do přehled komunikace – zpráva z venku
Každé nastavení zprávy se vždy vztahuje k jednomu konektoru. Pokud přijímáte zprávy z více konektorů, je třeba příjem nastavit u každého konektoru.
Nastavení upozornění
Upozornění má nastavení velmi jednoduché – je adresováno jednomu vybranému uživateli.
Odeslaná upozornění jsou připojena přímo ke službě – kontrolu, jaká upozornění přišla, může tedy kromě adresáta udělat administrátor.
Nastavení samotné zprávy (bez úkolu) je určeno pro jednotlivce či malé firmy, kde není důvod řešit zastupitelnost.
Konfigurace pro whistleblowing formulář
Nepoužívejte variantu upozornění pro whistleblowing zprávy. Zpravá přijatá přes whistleblowing formulář vyžaduje dobrou ochranu před neoprávněným přístupem, kterou zajistí úkol, ale ne upozornění.
Pro whistelblowing použijte příjem zprávy do úkolu (viz dále). Kromě adekvátního zabezpečení přijatého hlášení poskytuje přijetí hlášení do úkolu i odpovídající kontrolu zpracování tohoto hlášení.
Nastavení úkolu
Pro větší firmu, kde je více lidí připravených reagovat na podnět z formuláře, je vhodnější vytvořit úkol. Úkol může mít přiřazeného 1 – 2 lidi, nebo celý tým. Navíc je úkol vždy viditelný v oblasti, do které je zařazen, takže jej může vidět a zkontrolovat jeho zpracování každý, kdo má do oblasti přístup.
Všechny informace ze vzkazu jsou vloženy od těla úkolu.
Doporučené nastavení:
- Pracovník, který má na starost řešit dotazy, je vykonávajícím pracovníkem
- Vedoucí oddělení za úkol odpovídá. Pokud je pracovník, který úkoly standardně zpracovává nemocný nebo na dovolené, může vedoucí úkol s podnětem snadno přehodit na někoho jiného
- Úkoly jsou zařazovány do oblasti příslušného oddělení.
Vzorový úkol
Sofistikovanější řešení umožňuje nastavení vzorového úkolu. Vzorový úkol definuje navíc postup zpracování, který se při založení stává součástí úkolu. V úkolu tak po založení budou i pokyny, jak postupovat.
U vzorového úkolu je možné stanovit i roli, kdo má úkol dostat a kdo se podílí na jeho zpracování. Je tak možné definovat osoby, které úkol dostanou na starost nezávisle na nastavení konektoru. Je tak ještě větší jistota, že úkol nezapadne.
V případě nastaveného vzorového úkolu role se uplatňuje round-robin model přidělování (úkoly se postupně přidělují dokola lidem, kteří roli mají), jde tedy o model vhodný i pro formuláře, kde se očekává velký počet podnětů / požadavků.
Využití vzorového úkolu je – v případě obecného dotazu – postup doporučený u společností, které dodržují standardy ISO 9001 nebo ISO 20000 nebo mají velký počet podnětů. Tento postup je určen spíše pro specializované dotazníky typu:
- Dotaz na DPO (ohledně GDPR)
- Stížnost zaměstnance
- Helpdesk
- Implementace stránky pro anonymní hlášení (whisterblower).
Úkol i upozornění – zvýšení jistoty upozornění
Pokud je u služby nastaveno vytvoření úkolu i události, systém vytvoří obojí – úkol a následně i upozornění. Upozornění může jít komukoli, neumí to být člověk odpovědný za úkol. O úkolu můžete tak informovat třetí nezávislou osobu – typicky vedoucího nebo zástupce.
Upozornění vytvářená spolu s úkolem jsou vázána na úkol. Přímo z upozornění je proto možné úkol otevřít. Na rozdíl od situace, kde je jenom upozornění (viz 1. oddíl – takové upozornění je viditelné administrátorovi), upozornění připojené na úkol administrátor nemá možnost vidět a je tak zajištěna naprostá důvěrnost oznámení. (Důležité u portálu pro stížnosti a whisterblowing portálu pro zajištění maximální ochrany informací resp. anonymity.)
Jak nastavit více dotazníků
Využití více webových dotazníků k různým účelům je velmi jednoduché. Pro každý typ dotazníků založte samostatnou službu, kterou propojíte přes vzorový úkol s metodikou zpracování. Úkol tak budete směrovat přímo na správnou osobu. A díky tomu, že jde o úkol do určené oblasti, dozví se o každém podnětu právě ti lidé, kteří se o něm dozvědět mají, a nikdo jiný.
Ukázka nastavení tří dotazníků z jednoho webu:
Formulář pro dotazy na web
Jednoduchý web formulář pro kontakt a dotazy můžete přidat podle návodu zde.
Pokud byly dotazníky na různých webech (např. jeden na intranetu, ostatní na veřejných stránkách), byly by služby nastaveny u dvou různých web konektorů.